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为进一步提高和改善企业家和管理者对人力资源管理的认知水平和思想观念， 6月23日，创业服务中心于云南软件园产业楼多功能会议厅举办了企建工程卫星远程公益性培训第二期课程“人力资源理论与实践新探讨”。创业服务中心、云南软件园30余家企业参加了此次培训。
人力资源管理是一门应用性很强的学科，它来源于实践需求，基于实践操作，又回归于实践价值。中国企业在成长和发展过程中，面临的人力资源管理问题主要来自两个层面，一个层面是治理结构层面的人力资源管理，另一个是人力资源专业职能管理层面的人力资源管理。
讲座中，中国人民大学教授、博士生导师彭剑峰老师针对企业存在的高效的人力资源治理系统的建立，职位与能力的矛盾，人力资源与经营战略的整合，核心人才队伍建设，人才退出机制的建立，员工心理健康管理等问题进行了细致深入的分析和解读。
针对这些问题的起因与表征，从理论和实务探索的角度，深层次挖掘企业的现状和内在的动因，使企业管理者革新了人力资源管理的观念，学习了新型的人力资源管理理论，增强了对人力资源管理核心的把握，提高了如何建立人力资源管理体系的认识，对企业更好地进行人力资源管理提供了新颖和独创的解决高招，颇具理论指导意义。
本期授课专家彭教授是华夏基石管理咨询集团董事长，中国管理咨询业委员会副主任。2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标杆人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。
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